Hoje em dia a maioria das empresas é dividida em departamentos, sendo eles responsáveis pelo sucesso da organização. Porém, em algumas companhias existem problemas de relacionamento entre os departamentos, como adversidade e até competição entre eles. Impedindo assim, a integração entre as equipes.

Quer dicas para promover a integração entre departamentos e equipes? Então acompanhe:

Afinal, como Estimular a Integração entre Departamentos?

Listamos algumas formas de estimular a integração entre departamentos que vai elevar a produtividade da empresa!

  • Apresentação
  • Comunicação
  • Eventos
  • Job Rotation
  • Cultura Organizacional

A seguir, vamos nos aprofundar em cada uma dessas dicas:

Apresentação

Ao contratar um novo funcionário é de extrema importância que ele seja apresentado para todos os membros da organização e não somente para os funcionários da equipe em que irá atuar;

Comunicação

Ter canais de comunicação eficazes entre os departamentos, fará com que todos saibam sobre mudanças entre as áreas e possam se sentir integrados como membro da empresa ou até mesmo dar opiniões que agreguem valor na organização;

Conheça a importância e dicas para uma boa Gestão de Conhecimento na empresa.

Eventos

Em eventos comemorativos, estimule brincadeiras que façam com que todos se comuniquem, caso seja necessário pode ser feito sorteio para que membros de equipes diferentes fiquem em um mesmo grupo, isso fará com que as pessoas possam conhecer melhor outros colaboradores com o qual não trabalham no seu dia­-a-­dia;

Job Rotation

Outra sugestão muito eficaz é que a empresa faça uma rotação de funcionários entre as áreas, ou seja, que funcionários de áreas distintas possam atuar em outro departamento para conhecer o funcionamento das atividades e dar possíveis sugestões de melhorias, isso faz com que cada um saiba melhor como cada departamento trabalha e gera integração dos funcionários;

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Cultura Organizacional

É importante também, fazer com que esteja claro para todos os colaboradores a cultura organizacional. A missão, visão e valores da empresa essa é uma outra ferramenta que auxiliará na integração das equipes, pois fará com que todos trabalhem em busca de um mesmo resultado e isso agrega sincronismo dentro da organização.

Lembrem-­se que o colaborador é a maior ferramenta que a sua empresa possui, portanto não deixe que pequenas coisas gerem insatisfação para os mesmos, isso pode fazer com que o sucesso da sua empresa demore a acontecer, ou até mesmo, nem aconteça.

 

Agradecimentos a Amanda Martinez pela contribuição com o Tema e Desenvolvimento do texto.

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